02-08-2010
Danske lærlinge er praktikere og langt hurtigere til at løse opgaver, end de er i Tyskland.
Energiselskabet Verdo sender sine elektrikerlærlinge til udlandet i praktik. Danske lærlinge er praktikere og arbejder hurtigere, end de gør i Tyskland. Samtidig er forskellen i arbejdskultur og omgangsform overraskende stor, fortæller to hjemvendte lærlinge.
Som led i læretiden hos Verdo i Randers har elektrikerlærlingene Kasper Nørbech og Dines Velling Johansen været fem uger i praktik hos InSystems Automation i Berlin. Den internationale erfaring har styrket dem både personligt og fagligt. De to har haft meget glæde af hinanden undervejs og anbefaler, at virksomheden fremover sender et par lærlinge afsted sammen.
- For nogle kan det være en overvindelse i sig selv at skulle til at andet land, derfor kan det være en fordel at komme afsted sammen. Så har man hinanden at støtte sig op ad. Og nu hvor jeg er tilbage, er jeg glad for, at jeg også har én at dele mine erfaringer med, siger Kasper Nørbech.
Overraskende forskelle
Kasper konstaterer, at den tyske virksomhed er langt fremme på den teknologiske front men til gengæld har en gammeldags arbejdskultur og omgangsform.
- Hver morgen kom chefen rundt til alle medarbejdere, hvor han hilste pænt og gav hånd. Overmontøren skulle heller ikke selv hente sin kaffe, det var der en sekretær, som tog sig af, fortæller Kasper.
Overraskende mindede det ham om noget fra gamle dage. Omgangstonen var meget formel og hierarkisk og arbejdsrytmen meget mere stille og rolig end herhjemme. Pauser var der mange af og tempoet skruet helt i bund. Lærlingene var derfor langt hurtigere færdig, med de opgaver de blev stillet, end virksomheden havde forventet.
- Når vi blev sat til at løse en opgave, som skulle være færdig torsdag, var vi allerede færdig tirsdag. Hver gang kom det bag på dem, hvor meget vi egentlig kunne. I Tyskland foregår størstedelen af elektrikeruddannelsen på skole, hvor det jo faktisk er omvendt i Danmark. Vi startede derfor helt fra bunden, da de var meget usikre på, hvad vi kunne. Hvis de havde kendt vores faglige niveau bedre, havde vi måske fået lidt flere forskellige og tungere opgaver, konkluderer Kasper.
Mod på mere
For både Kasper og Dines har praktikopholdet i Berlin været en suveræn oplevelse, de sent vil glemme. For at få mest ud af det, anbefaler de, at man er engageret og omstillingsparat. Når man først har kastet sig ud i noget nyt én gang, tør man også gøre det igen, mener de. Kasper har i hvert fald fået både smag for og mod på mere arbejde i udlandet.
- Jeg har tidligere også arbejdet en uge i Frankrig. Det er spændende at få lov til at opleve andre kulturer og besøge forskellige arbejdspladser rundt om i verden. Og når man kommer hjem igen, sætter man virkelig pris på de arbejdsforhold, vi har herhjemme. For mig er det især de personlige udfordringer, og den selvtillid man opbygger undervejs, jeg sætter stor pris på. Fagligt er vi danske lærlinge allerede godt rustet, men det har været interessant at arbejde hos en virksomhed, som er så langt fremme rent teknologisk. Det har vi fagligt lært noget af, siger Kasper.
Friskt pust fra omverdenen
Mens de to lærlinge har opholdt sig i Berlin, har kolleger og familie kunnet følge dem på Verdos Facebook side. Her har Kasper og Dines været gode til at skrive små indlæg og oploade billeder eller små videoklip. På den måde har kollegerne herhjemme fået et friskt pust fra omverdenen.
Fakta:
El-serviceafdelingen hos Verdo i Randers har for øjeblikket 8 lærlinge på kontrakt. I svære tider er Verdo med til at sikre lærlingepladser i Randers.
Verdo er et af de mest grønne energiselskaber i Danmark. Vi arbejder målrettet på at udbygge denne position gennem langsigtede løsninger inden for produktion og levering af grøn energi – også internationalt.
Verdo producerer og distribuerer både el, vand og varme, samt har konkurrencedygtige kompetencer inden for telefoni og internet, vvs- og el-installation, energirådgivning, samt alarm og sikring. Desuden producerer Verdo biomasse i form af træpiller og træbriketter på to fabrikker i henholdsvis England og Skotland.
Verdo beskæftiger i alt ca. 500 medarbejdere og omsætter for omkring 2 mia. kr. årligt.