I Verdo passer vi på hinanden.
I Verdo ser vi livets realiteter i øjnene. Vi leverer el, vand, varme, tele, brændsler og tjenesteydelser inden for el- og vvs-installation. Vi ved, at det er brancher, hvor det i perioder går rigtigt stærkt, og hvor tempoet er højt. Og vi ved, at når det sker, så kan man nemt glemme at passe på sig selv og hinanden.
Det vil vi UNDGÅ i Verdo.
I Verdo ønsker vi at møde dig med nærvær, omtanke, glæde og ansvar.
Vi holder hele tiden øje med, at arbejdsklimaet er varmt og godt, at tonen mellem alle er ordentlig, at du tør spørge om råd, og at der er tid til at svare. I det hele taget holder vi øje med, at der hersker en åben og ærlig dialog mellem alle.
Et godt arbejdsklima er betingelsen for, at vi i fællesskab kan vokse og udvikle os – som mennesker og som arbejdsplads.
Ord er gode. Handlinger er bedre.
I Verdo har vi en HR-afdeling, der overordnet tager sig af dig, din trivsel og din udvikling.
Derfor måler vi trivslen hos vores medarbejdere med jævne mellemrum. Vi undersøger, hvordan du har det - om arbejdspresset matcher dig? Om du laver det, du er bedst til? Om du er tilfreds med din leder og med Verdo som arbejdsplads?
Derudover har vores medarbejdere en medarbejderudviklingssamtale (MUS-samtale) med deres nærmeste leder én gang om året. Samtalen er et supplement til den daglige kommunikation, der fokuserer på medarbejderens fremtid, medarbejderens og Verdos mål og udvikling.